BX + 실무 프로세스
Fast Course 2개월

실무를 다룬다고 해서 기초를 건너뛰지는 않아요. 브랜드와 BX, 브랜드 경험이 어떻게 다른지부터 시작해요. 태도 에이전시에 신입이 들어오면 온보딩하는 순서 그대로 짚어드려요.

8주 동안 주 2회, 총 16회차예요. 첫 달에 BX 프로세스와 브랜드 전략 기획을, 둘째 달에 로고와 심벌부터 키비주얼과 가이드라인까지 해요. 실제 프로젝트가 흘러가는 순서 그대로예요.

수업에서 제공하는 사례는 전부 태도가 클라이언트에게 납품한 것들이에요. 네이밍은 귀리수리마수리, 심벌은 나라스페이스, 컬러와 타이포는 팜뉴트리션과 REQM으로 설명해요.

실무 가이드라인 원본을 그대로 공개해요. 킥오프부터 가이드라인 운영까지 에이전시가 일하는 순서를 빠짐없이 배우고, 10년 동안 130곳, 500건을 이끌어온 에이전시 대표가 직접 강의해요.

수업 첫머리에 1:1 면담을 해요. 지금 역량과 관심 분야, 목표하는 회사를 확인하고 그에 맞는 브랜드를 골라요. 두 달 동안 어디까지 완성할지도 이때 정해요.

실제 클라이언트에게 제출할 수 있는 수준을 기준으로 잡아요. 로고 하나가 아니라 컬러와 타이포, 키비주얼과 어플리케이션까지 확장한 뒤 하나의 가이드라인으로 묶어요.

브랜드 전략부터 버벌과 비주얼, 가이드라인까지 이어지는 BX 포트폴리오 한 편이 남아요. 여기에 태도가 실제로 쓰는 과업정의서와 견적서 같은 실무 템플릿을 함께 드려요.

BX는 추상적인 생각을 눈에 보이게 만드는 작업이라 이론만으로는 한계가 있어요. 그래서 3~4주차, 6~8주차에 1:1 피드백을 진행해요. 전략이 브랜드의 문제를 짚었는지, 이어서 나온 버벌과 비주얼이 그 전략 위에 서 있는지를 점검해요.

3시간동안 앞 시간에 그날 다룰 이론과 단계를 짚어드리고, 나머지 시간엔 각자 자기 브랜드에 바로 실습하며 적용해봐요. 만들며 막히는 지점은 그 자리에서 봐드리고요.

맥이든 윈도우든 상관없어요. 브랜딩 작업에는 따로 개발 환경이 필요하지 않아서 지금 쓰시는 노트북 그대로 오시면 돼요.

역할이 꽤 달라요. 인하우스는 이미 만들어진 가이드라인 안에서 톤을 지키며 관리하고 확장해요. 에이전시는 백지에서 전략을 세우고 없던 걸 새로 만들어서 설득하는 일이 많아요.

완성된 로고와 이미지뿐이면 이야기가 금방 끝나요. 무엇을 지키고 무엇을 바꿨는지, 어떤 근거로 그 아이디어를 골랐는지, 다른 접점으로 어떻게 확장되는지까지 말할 수 있어야 해요.

만든 브랜드를 더 디벨롭 하고 싶다면 심화 과정으로 이어갈 수 있고, 인턴 기회는 우수학생 선발을 거쳐 리메인커리어 및 협력된 회사에서 인턴 기회를 드려요.